企業の過去の求人履歴をかんたん検索!

サービス利用規約

ハロワ検索(以下「当サービス」という)は、以下のとおり当サービスの利用規約(以下「本利用規約」という)を定めます。

第1条(利用規約適用の範囲)

すべてのユーザーは、当サービスを利用する際は、本利用規約のすべてについて確認し合意したものとします。

第2条(利用規約の変更と通知)

本利用規約は必要に応じて、事前の予告なく変更及び削除される場合があります。当サービスをご利用の際は、本ページで最新の利用規約をご確認下さい。

第3条(当サービスの内容と目的)

当サービスは、ハローワークを利用する求職者を対象に、ハローワークに求人を掲載している企業の過去の求人情報(「#4:求人情報について」参照)や企業のクチコミ情報(「#7:クチコミについて」参照)等を提供することで、 求職者が就職先企業を選定する際の判断材料となることを目的としているものであり、求人及び求職の申込を受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立の斡旋をするものではなく、職業紹介事業を目的としたものではありません。

第4条(求人情報について)

当サービス掲載の求人情報はすべて厚生労働省職業安定局が厚生労働省設置法第23条に基づきハローワークインターネットサービス(https://www.hellowork.go.jp)を通じて公開した情報を独自に集計したものです。

第5条(求人履歴の公開範囲について)

企業の求人情報の履歴(以下「求人履歴」という) は2014年12月から収集を開始し、最大で過去2年分まで遡って閲覧できるようになっています。 当サービスではこの求人履歴を閲覧することを主たる目的としており(「#3:当サービスの内容と目的」参照)、したがって企業名が記載されていない求人情報に関しては公開の範囲外としています。 障害者雇用枠の求人に関しては、当サービスでは現在対応はしておりません。 また、この求人履歴は一定の期間の求人情報をすべて欠くことなく閲覧できることを保証するものではありません。

第6条(求人情報の更新について)

求人情報の更新は毎週土曜日の午前4時から順次更新されるものであり、必ずしも常に最新の情報を提供できることを保証するものではありません。また、更新完了時刻については、新規の求人数によって異なります。

第7条(クチコミについて)

クチコミとは、ハローワークに求人を掲載したことがある企業に関する口コミを取り扱うためのものであり、 当サービスの利用者が特定の企業に関する口コミを投稿し、それを利用者間で共有する為のものです。 この趣旨に沿わない投稿内容若しくは「#9:禁止事項」に該当する投稿内容であると当サービスが判断した場合は、予告なくその投稿を削除する場合があり、投稿者はこれに合意したものします。 クチコミに関する投稿はすべて外部サービスDisqus(https://disqus.com)に対して投稿されたものであり、当サービスではDisqusのAPIを利用してこれを閲覧できるようになっています。 クチコミに関する投稿内容についてはすべて投稿者自身が負うものとし、投稿の際はこれに合意したものとします。

第8条(免責事項)

  1. 求人情報及びクチコミに関する投稿に関しては当サービスは如何なる理由があろうとも削除等の対応を取ることはできません。 但し、「#9:禁止事項」に該当する投稿内容若しくは特定の個人の財産、名誉、プライバシー等を侵害する投稿内容、またはその恐れのある投稿内容と当サービスが判断するものに関してはこの限りではありません。
  2. クチコミに関する投稿内容についてはすべて投稿者自身が負うもので(「#7:クチコミについて」参照)、当サービスでは一切の責任を負いかねます。
  3. 当サービスの目的は求職者が就職先企業を選定する際の判断材料となることを目的としており(「#3:当サービスの内容と目的」参照)、その判断の結果生じた損害等について、当サービスは一切の責任を負いかねます。
  4. 当サービス掲載の求人情報はすべて厚生労働省職業安定局が厚生労働省設置法第23条に基づきハローワークインターネットサービスを通じて公開した求人情報を独自に集計したものを公開しているものであり (「#4:求人情報について」参照)、この求人情報の存在によって生じた損害等に関して当サービスは一切の責任を負いかねます。
  5. 当サービスはユーザーによって投稿される情報を監視または保存する義務を負いません。
  6. 当サービスは以下に掲げる場合には、ユーザーによって投稿された情報、アクセスログ等を保存したり、第三者に開示できるものとし、 当サービスはこれらによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
    ・ 当サービスの技術的不具合の原因を解明し、解消するため必要な場合。
    ・ 裁判所や警察などの公的機関から、法令に基づく正式な照会を受けた場合。
    ・ 本利用規約に違反する行為またはそのおそれのある行為が行われ、情報の内容を確認する必要が生じたと当サービスが判断した場合。
    ・ 人の生命、身体および財産などに差し迫った危険があり、緊急の必要性があると当サービスが判断した場合。
    ・ その他当サービスを適切に運営するために必要が生じた場合。

第9条(禁止事項)

    当サービスは利用者が以下の行為を行うことを禁止します。
  1. 当サービスまたは求人掲載企業を含む第三者に損害を与える行為、または損害を与える恐れのある行為。
  2. 当サービスまたは求人掲載企業を含む第三者の財産、名誉、プライバシー等を不当に侵害する行為、または侵害する恐れのある行為。
  3. 事実と異なる虚偽の内容を申告、投稿、記載する行為、またはその恐れのある行為。
  4. コンピュータウィルスや、スクリプト、プログラムや当サービスの脆弱性等を利用して、その意図に関わらず当サービスまたは求人掲載企業を含む第三者に損害を与える行為、または損害を与える恐れのある行為。
  5. 公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為。
  6. その他、法令に違反する行為、またはその恐れのある行為。
  7. その他、当サービスが不適切と判断する行為。

第10条(完全合意)

本利用規約は、当サービスの利用に関して利用者と当サービスの完全なる合意により成り立つものとし、当サービスのご利用に関して利用者と当サービスの間にあった他の規約にとって代わるものとします。

プライバシーポリシー

ハロワ検索(以下「当サービス」という)を利用する際は、当サービスにおけるプライバシー情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。 すべてのユーザーは、当サービスを利用の際は以下に定める本ポリシーについてすべて確認し、合意したものとします。 本ポリシーは必要に応じて、事前の予告なく変更及び削除される場合があります。当サービスをご利用の際は、このページで最新のプライバシーポリシーをご確認下さい。

掲載広告とCookieについて

当サービスでは、広告配信サービス「Google Adsense」を利用しています。

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最終更新日:2016年10月9日