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サービス利用規約

ハロワ過去検索（以下「当サービス」という）は、以下のとおり当サービスの利用規約（以下「本利用規約」という）を定めます。

第1条（本利用規約の合意）

ユーザーが当サービスを利用する際は、本利用規約をユーザーと当サービス双方の契約内容とし、事前に本利用規約のすべてについて確認し合意した上で利用できることとします。

第2条（本利用規約の変更と通知）

本利用規約は必要に応じて、事前の予告なく変更または削除される場合があります。ユーザーが当サービスを利用する際は、本ページで必ず最新の利用規約を確認し、それに合意した上で利用するものとします。また本利用規約の内容に変更があった場合、当サービスはその変更があった日付を本ページ下部の「最終更新日」の欄にて通知するものとします。

第3条（当サービスの内容と目的）

当サービスは、ハローワークを利用する求職者を対象に、ハローワークに求人を掲載している事業所の過去の求人情報（本利用規約第4条「求人情報及び事業所情報について」参照）を提供することで、 求職者が就職先企業（事業所）を選定する際の判断材料となることを目的としているものであり、求人及び求職の申込を受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立の斡旋をするものではなく、職業紹介事業を目的としたものではありません。 また当サービスは、厚生労働省及びハローワークインターネットサービスとは一切関係のない非公式サービスです。

第4条（求人情報及び事業所情報について）

当サービス掲載の事業所情報及び求人情報はすべて厚生労働省職業安定局が厚生労働省設置法第23条に基づきハローワークインターネットサービス(https://www.hellowork.mhlw.go.jp/)を通じて公開した情報を独自に集計したものです。また求人情報は紹介期限日から2年が経過するとすべて自動で削除されるようになっています。また事業所情報及び求人情報についてはすべて「登録日」時点にハローワークインターネットサービスに掲載されている情報です。

第5条（求人履歴の公開範囲について）

事業所の求人情報の履歴（以下「求人履歴」という）は過去2年分まで遡って閲覧できるようになっています。 当サービスではこの求人履歴を閲覧することを主たる目的としており(「#3:当サービスの内容と目的」参照)、したがって事業所名が記載されていない求人情報に関しては公開の範囲外としています。 障害者雇用枠の求人に関しては、当サービスでは現在対応はしておりません。 また、この求人履歴は一定の期間の求人情報をすべて欠くことなく閲覧できることを保証するものではありません。

第6条（求人情報の更新について）

求人情報の更新は毎週土曜日の午前から順次更新されるものであり、必ずしも常に最新の情報を提供できることを保証するものではありません。また、更新完了時刻については、新規の求人数によって異なります。

第7条（免責事項）

  1. 当サービスの目的は求職者が就職先事業所を選定する際の判断材料となることを目的としており（本利用規約第3条「当サービスの内容と目的」参照）、その判断の結果生じたユーザーの損害等について、当サービスは一切の責任を負いかねます。
  2. 当サービス掲載の情報について、本利用規約第8条「禁止事項」に該当する内容若しくは特定の個人の財産、名誉、プライバシー等を侵害する投稿内容、またはその恐れのある内容と当サービスが判断した場合、その掲載情報を削除または修正する場合があり、その結果によって生じたユーザーの損害等について、当サービスは一切の責任を負いかねます。
  3. 当サービス掲載の事業所情報及び求人情報はすべて厚生労働省職業安定局が厚生労働省設置法第23条に基づきハローワーク及びハローワークインターネットサービス(https://www.hellowork.mhlw.go.jp/)を通じて公開した情報を独自に集計したものを公開しているものであり （本利用規約第4条「求人情報及び事業所情報について」参照）、この情報の存在によって生じた損害等に関して当サービスは一切の責任を負いかねます。
  4. 当サービスはユーザーによって投稿される情報を監視または保存する義務を負いません。
  5. 当サービスは以下に掲げる場合には、ユーザーによって投稿された情報、アクセスログ等を保存したり、第三者に開示できるものとし、 当サービスはこれらによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
    ・ 当サービスの技術的不具合の原因を解明し、解消するため必要な場合。
    ・ 裁判所や警察などの公的機関から、法令に基づく正式な照会を受けた場合。
    ・ 本利用規約に違反する行為またはそのおそれのある行為が行われ、情報の内容を確認する必要が生じたと当サービスが判断した場合。
    ・ 人の生命、身体および財産などに差し迫った危険があり、緊急の必要性があると当サービスが判断した場合。
    ・ その他当サービスを適切に運営するために必要が生じた場合。

第8条（禁止事項）

    当サービスはユーザーが以下の行為を行うことを禁止します。
  1. 当サービスまたは求人掲載事業所を含む第三者に損害を与える行為、または損害を与える恐れのある行為。
  2. 当サービスまたは求人掲載事業所を含む第三者の財産、名誉、プライバシー等を不当に侵害する行為、または侵害する恐れのある行為。
  3. 事実と異なる虚偽の内容を申告、投稿、記載する行為、またはその恐れのある行為。
  4. コンピュータウィルスや、スクリプト、プログラムや当サービスの脆弱性等を利用して、その意図に関わらず当サービスまたは求人掲載事業所を含む第三者に損害を与える行為、または損害を与える恐れのある行為。
  5. 公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為。
  6. その他、法令に違反する行為、またはその恐れのある行為。
  7. その他、当サービスが不適切と判断する行為。

プライバシーポリシー

当サービスを利用する際は、当サービスにおけるプライバシー情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。 ユーザーが当サービスを利用する際は、以下に定める本ポリシーのすべてについて確認し合意した上で利用できることとします。 本ポリシーは必要に応じて、事前の予告なく変更及び削除される場合があります。当サービスをご利用の際は必ず、このページで最新のプライバシーポリシーをご確認下さい。

掲載広告とCookieの利用について

当サービスでは、広告配信サービス「Google Adsense」を利用しています。

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アクセス解析とCookieの利用について

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最終更新日：2020年3月31日